三船プロ崩壊　腹心の部下たちとの決別　弟子夏木陽介が語る謀反者の行動

映画の企画や打ち合わせがあって、外国へ行った時、私は三船さんと一緒にいて、何度も身震いをしました。

例えば、シャルル・ド・ゴール空港の税関で周囲の人たちが三船さんを見つけたときに、「トシロー！」「トシロー！」と呼ぶんですよ。地鳴りのような声に包まれて、心から感激しました。ああ、この人を仕事が出来て幸せだなぁ、と思ったのを覚えています。

それに三船さんは外見とは違って、本来はとっても淋しがり屋で気さくで、例えば、私たちは祖師谷の「たかはし」という焼肉屋へよく行っていたんっですが、三船さんは狭い路地をロールス・ロイスに乗って現れて「おまえたち、なんで俺を誘ってくれないんだよ」とスネるような人でした。

私が田中さんに解雇を申し渡したというのは、全然記憶にないですね。ある時、田中さんが芸能部を引き連れて出て行ったんです。私は田中さんのすぐ下で働いていて、他に田中さんと横並びのような方がおられましたし、私がそんなことを宣言できる立場ではなかった。

そもそも、田中壽一は東宝の演技課の一社員ですよ。明日撮影のシーンナンバーとか、予定はこうなりますとか、連絡係だったんです。

ある日、壽一が僕に「演出をやりたい」という相談をしてきたんです。ただ、当時の東宝は東大出でなければ助監督は採らなかった。そんな事情を知っていたので、かなり無理だとは思いましたが、僕が「青春とはなんだ」というドラマをやったときに、松森健さんという監督に「壽一が演出をやりたいと言ってるんだけどどうだろう？」と相談したら、「分かった」と。それで松森さんが東宝の子会社だった宝塚映画で「青春とはなんだ」の本編を撮る時に、壽一を一緒に連れていったんです。

そのあと、壽一は松森監督と何本か仕事をして、三船さんとはどこで出会ったのかしりませんが、三船プロのスタッフになりました。

何年かして、壽一が専務になって、ある日「相談がある」と呼ばれていったら、「芸能部と制作部とは別会社にしたい。デメリットのない事務所を作りたいが、どうだろうか」という話でした。

翌日、三船さんに会って、「実は昨日、田中壽一に呼ばれて、本社の製作部と芸能部を分けて、芸能部を独立採算制の事務所にするという話が出たんですが、どうなさいますか？」と尋ねたら、「いや、そんな話はまったく聞いてないよ」と言われました。

それで僕は「分裂した時、三船さんはどちらに所属されますか？」と聞くと「俺は三船プロだよ。そもそもそんな話耳にしていない」と。

三船さんは田中壽一のことは自分の一番の部下、片腕たど思っていたから、怒るというよりは茫然という感じでした。

当時の三船プロには俳優が大勢いて、それぞれに稼いでいましたからマネージメント料も入りますし、俳優たちを連れて行けば儲かると考えて独立したんだと思います。つまりは、お金絡みの話なんですよ。

僕は三船プロの所属になってから、ずっと三船さんの側近でいたけど、そういう空気はまったく感じなかったですよ。折伏用の本が配られていたというのは初耳ですね。壽一は銀座の事務所と本社を行き来していたし、阿知波はただのマネージャーで、彼もあまり銀座にはいなかった。

僕からすれば、結果的に彼らは、三船さんや松森さんや僕を利用して出て行ったんですよ。僕が最後まで会社に残ったのは、三船さんに対する気持ちからです。それ以外にないです。竹下景子は、僕が連れてきた子だったので、「夏木さん、こんな問題になってなってるけど、どうしたらよいでしょう」と相談されて「俺は残るよ」と話したら「私も残っていいですか」というから「ああ、いいよ」と答えました。

そんなこともあって、三船さんのお葬式の時に、僕が大きな声で「こんなところに壽一は来れないだろうな」と聞えよがしに言ったら、前の方の席で壽一が「僕、来ています」と答えたんです。

やっていけるかなと最初は思っていたけど、三船君は堅実だったですよね。何年かは映画もテレビも作っていたし、順調だった。だけど残念なことに、三船君のプロダクションには三船くん以上の人はいなかった。僕から見ると、全部がイエスマンでね、三船君にちゃんと物を言える人間がいないな、と気になっていた。

だから彼は大概自分の勘で動いていた。それはそれでいいんだけど、間違いがあったときにヒビが入るっでしょ。人がいないから。彼にしてみれば、最初のうちは経営も上手くいっていたので、俳優さんの部門も強くして、だんだん羽を広げていった。僕は俳優さんの部門が果たして必要なのかな？と思っていた。

撮影所をつくるなら、映画やテレビの製作だけに集中していればよかったという意見である。そうすれば、芸能部のタレント収入をあてにすることなく、会社は成り立っていたと。

三船さんは昔の友達を大事にする人なので、三船プロを設立するときは、私が入社する前のプロデューサーとかスタッフたちを連れていかれましたけど、私から言えばそういう連中はほとんど使い物にならないというか。三船さんは人情に厚いから、古い友人や何かで世話になった人たちを切り捨てることが出来ないんですね。東宝内にはもっと出来のいいのがいたんですよ。私には、三船さんは自分が連れて行った連中を食わせるために苦労なさっていたように映りました。

なにより、田中壽一が片腕で、彼を信頼していたというのは、三船さんにとっては弱いところですよ。若くて経験はないけど、こいつは叩けばよくなるという人間を見抜けなかった。東宝という会社は、我々以降はペーパーテストで人を雇っているでしょ。あとは縁故採用とか。そういうのはダメですよ。テストの結果は悪くても、何かしらの見込みがあって、叩いて鍛えれば物になるという人間を採用しなくなったことにも問題があったでしょう。